農業を基幹として地域と密着した総合事業を行っています。
事業内容は多岐に渡りますが、根底にあるのは、地域が元気になる活動です。

そんな我々が目指す職員像は「感謝」「挑戦」「自律」の心を持つ人財。

「感謝」とは組合員や地域社会への感謝と奉仕の気持ちを忘れず、周囲と明るく接することができる人。

「挑戦」とは、常に変化する環境に対応し、現状に満足することなく向上心を持って将来に向けてチャレンジし続ける人。

「自律」とは、組合員に対して常に誠意ある態度で接し、まわりから信頼される人です。

教育制度の充実も我々の強み。新人教育としては、社会人としてのマナー研修、各配属先の事業にまつわる研修をしっかり行い、農業体験もしていただきます。

ルーキーサポーター制度という教育体制があり、新人には入社2～3年目の先輩とベテランの先輩、2名が付きます。入社2～3年目の先輩は年齢が近いので、仕事面からメンタル面まで幅広くフォローしてもらえます。業務指導についてはベテランの職員が担当するので、頼りになるはず。成長の段階に合わせてチャレンジできる資格試験は、日々の業務の知識をより定着させるために役立ちます。

新人に大切なのは、何よりも元気。バイタリティにあふれた人は大歓迎。
歴史のある組織なので安定感もあり、長く勤務する職員ばかり。のびのびと働いてもらえる環境ですよ。

代表理事専務　野村 隆幸
人事部　部長　川越 健一